Економіст з праці

Обов'язки: планувати, аналізувати та регулювати питання організації праці, нормування та заробітної плати: визначати розміри заробітної плати, премій та надбавок; розробляти норми часу та виробітку для працівників, перевіряти їхню актуальність; складати фонд оплати праці (ФОП) та слідкувати за тим, щоб підприємство не перевищувало цей бюджет; вести облік чисельності персоналу, аналізувати продуктивність праці та готувати статистичні звіти; пропонувати зміни для покращення організації роботи тощо.

Професійні компетенції: впевнений користувач ПК, Microsoft Office (працювати в Excel).

Особистісні компетенції: комунікабельність, ввічливість

Характер роботи: Постійний

Вид трудового договору: безстроковий

Режим роботи: 5-денний робочий тиждень Коментар: з 08:00 до 17:00.

Умови праці: Звичайні умови

Соціальні переваги: можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвиток