Спеціаліст державної служби (місцевого самоврядування)

Обов'язки: Головний спеціаліст відділу добору, оцінки та розвитку персоналу Управління по роботі з персоналом. Складання індивідуальних програм професійного розвитку разом Із державними службовцями, оцінка змісту та оформлення індивідуальної програми на відповідність законодавству щодо професійного навчання, здійснення моніторингу виконання індивідуальних програм, надання рекомендацій державним службовцям за результатами моніторингу.

Професійні компетенції: Впевнений користувач ПК, вільне володіння державною мовою.

Особистісні компетенції: Відповідальність, стресостійкість, саморозвиток.

Характер роботи: Постійний

Вид трудового договору: безстроковий

Режим роботи: 5-денний робочий тиждень

Умови праці: Звичайні умови

Соціальні переваги: професійний розвиток