Спеціаліст з питань персоналу державної служби

Обов'язки: Розробляє і бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби, вносить пропозиції керівнику державної служби з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту. приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В», проводить перевірку документів, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляє кандидатів про результати,подає їх на розгляд.

Професійні компетенції: Організаційні,управлінські та правові навички,зокрема:знання трудового законодавства,ведення кадрової документації та організація підбору персоналу.

Особистісні компетенції: Комунікабельність,ініціативність,уважність до деталей,здатність працювати самостійно та в команді.

Характер роботи: Постійний

Вид трудового договору: безстроковий

Режим роботи: 5-денний робочий тиждень

Умови праці: Звичайні умови

Соціальні переваги: професійний розвиток